Contamos con dos unidades en
la ciudad de Querétaro, México

Jurica

Llevamos a cabo proyectos de investigación y desarrollo. Contamos con laboratorios y plantas piloto que nos permiten la fabricación de prototipos y la implementación de tecnologías que posteriormente serán escaladas y transferidas a las operaciones del Grupo.

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Centro Técnico

Nos encargamos de desarrollar la ingeniería requerida en soluciones de movilidad que incluyen sistemas eléctricos y electrónicos, solicitados por distintos fabricantes de automóviles, así como el desarrollo de softwares embebidos principalmente para aplicaciones automotrices.

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MISIÓN

Desarrollar tecnología que permita a Grupo Carso y a sus clientes, innovar, crecer y competir de manera sustentable y rentable.

VISIÓN

Ser líder tecnológico que innova y respalda de manera sustentable el crecimiento y la competitividad de Grupo Carso y sus clientes.

Liderazgo

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Tomamos la iniciativa para sumar voluntades e influir en las decisiones, fomentando el desarrollo de competencias en un ambiente de confianza y equidad para alcanzar el éxito de nuestros equipos de trabajo y de la organización.

Reconocimiento

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Valoramos la importancia de las contribuciones de nuestros compañeros, retroalimentando positivamente su desempeño y sus logros.

Lealtad

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Sentimos orgullo de pertenecer al CIDEC, viviendo el apoyo y compromiso de manera congruente con nuestros valores, generando un vínculo de unión en nuestra comunidad.

VALORES

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Responsabilidad

Cumplimos nuestros compromisos respondiendo de manera creativa y disciplinada, administrando nuestros recursos eficientemente con el objetivo permanente de superar expectativas.

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Respeto

Valoramos la individualidad de las personas brindando un trato digno y cordial para favorecer la convivencia y el trabajo en equipo.

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Ética

Pensamos y actuamos basándonos en nuestros valores, principios, código de ética y políticas de la organización.

VALORES

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Liderazgo

Tomamos la iniciativa para sumar voluntades e influir en las decisiones, fomentando el desarrollo de competencias en un ambiente de confianza y equidad para alcanzar el éxito de nuestros equipos de trabajo y de la organización.

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Reconocimiento

Valoramos la importancia de las contribuciones de nuestros compañeros retroalimentando positivamente su desempeño y sus logros.

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Lealtad

Sentimos orgullo de pertenecer al CIDEC, viviendo el apoyo y compromiso de manera congruente con nuestros valores, generando un vínculo de unión en nuestra comunidad.

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Responsabilidad

Cumplimos nuestros compromisos respondiendo de manera creativa y disciplinada, administrando nuestros recursos eficientemente con el objetivo permanente de superar expectativas.

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Respeto

Valoramos la individualidad de las personas brindando un trato digno y cordial para favorecer la convivencia y el trabajo en equipo.

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Ética

Pensamos y actuamos basándonos en nuestros valores, principios, código de ética y políticas de la organización.

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PRINCIPIOS

Servir al cliente con calidad y eficiencia.

Demostrar actitud, disposición y compromiso hacia el trabajo.

Desarrollar profesionalmente al personal a través de la adquisición de competencias.

Emplear una comunicación respetuosa y asertiva entre todos los niveles de la organización.

Todos los que trabajamos en el CIDEC estamos conscientes de nuestra responsabilidad y nos comprometemos a:

  • Satisfacer a nuestros clientes internos y externos a través de cumplir los requisitos negociados contribuyendo con tecnología e innovación a las empresas de Grupo.
  • Promover un lugar de trabajo seguro con un entorno organizacional favorable y la cultura para identificar, evaluar y prevenir factores de riesgo psicosociales y de violencia laboral, asegurando que las condiciones de salud  ocupacional, seguridad e higiene en el trabajo cumplan con la normatividad vigente.
  • Cumplir con las obligaciones legales, así como otras disposiciones a las que se suscriba voluntariamente la organización.
  • Prevenir la contaminación y preservar los recursos naturales.
  • Utilizar racional y eficientemente la energía mejorando el desempeño energético.
  • Salvaguardar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información que recibimos y generamos para el desarrollo de nuestras actividades.
  • Demostrar una actitud socialmente responsable en el entorno donde operamos.

Para lograrlo trabajamos en equipo de forma preventiva, empleando nuestros principios y valores, asegurando la disponibilidad de información y recursos para alcanzar nuestros objetivos, y buscando permanentemente la mejora continua.