Wir verfügen über zwei Standorte in
der Stadt Querétaro, Mexiko

Jurica

Unser Schwerpunkt liegt auf Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Wir verfügen über Laboren und Pilotanlagen, die die Herstellung von Prototypen und die Implementierung von Technologien ermöglichen. Diese werden dann skaliert und an die Unternehmen von Grupo Carso weitergegeben.

ZUR KARTE

Technical Center

Hier entwickeln wir die Technologie für die Mobilitätslösungen, einschließlich elektrischer und elektronischer Systeme, die von verschiedenen Automobilherstellern angefordert werden, sowie für Embedded Software für Automobilanwendungen.

ZUR KARTE

MISSION

Technologie zu entwickeln, die der Grupo Carso und ihren Kunden ermöglicht, in einer nachhaltigen und profitablen Art, zu innovieren, zu wachsen und zu konkurrieren

VISION

Ein Technologieführer zu sein, der nachhaltig innoviert und der das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit der Grupo Carso und ihrer Kunden untertsützt.

Führung

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Wir nehmen die Initiative, gemeinsamen Willen zu finden und Entscheidungen zu beeinflussen, in dem wir die Entwicklung der Fähigkeiten in einem Vertrauens- und Gerechtigkeitsumfeld, um den Erfolg unserer Arbeitsteams und Organisation zu sichern.

Anerkennung

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Wir schätzen die Bedeutung der Beiträge unserer Kollegen, in dem wir ihnen positives Feedback über ihre Leistung und Erfolge geben.

Treue

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Wir sind stolz, dass wir zu CIDEC gehören, weil wir die Unterstützung und Engagement konsequent mit unseren Werten erleben und eine Bindung mit unserer Gemeinschaft bilden.

WERTE

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Verantwortung

Wir erfühlen unsere Verpflichtungen, in dem wir in einer kreativen und disziplinierten Art und Weise. Wir verwalten effizient unsere Ressourcen mit dem permanenten Ziel, Erwartungen zu übertreffen.

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Respekt

Wir schätzen die Individualität der Menschen, in dem wir das Zusammenleben und Mitarbeit fördern und einem würdigen und höflichen Umgang hohe Wertschätzung geben.

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Ethik

Wir denken und handeln nach unseren Werten, Prinzipien, Ethikkodex und Organisationsrichtlinien.

WERTE

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Führung

Wir nehmen die Initiative, gemeinsamen Willen zu finden und Entscheidungen zu beeinflussen, in dem wir die Entwicklung der Fähigkeiten in einem Vertrauens- und Gerechtigkeitsumfeld, um den Erfolg unserer Arbeitsteams und Organisation zu sichern.

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Anerkennung

Wir schätzen die Bedeutung der Beiträge unserer Kollegen, in dem wir ihnen positives Feedback über ihre Leistung und Erfolge geben.

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Treue

Wir sind stolz, dass wir zu CIDEC gehören, weil wir die Unterstützung und Engagement konsequent mit unseren Werten erleben und eine Bindung mit unserer Gemeinschaft bilden.

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Verantwortung

Wir erfühlen unsere Verpflichtungen, in dem wir in einer kreativen und disziplinierten Art und Weise. Wir verwalten effizient unsere Ressourcen mit dem permanenten Ziel, Erwartungen zu übertreffen.

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Respekt

Wir schätzen die Individualität der Menschen, in dem wir das Zusammenleben und Mitarbeit fördern und einem würdigen und höflichen Umgang hohe Wertschätzung geben.

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Ethik

Wir denken und handeln nach unseren Werten, Prinzipien, Ethikkodex und Organisationsrichtlinien.

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PRINZIPIEN

Unsere Kunden mit Qualität und Effizienz zu bedienen.

Haltung, Gemüt und Engagement zur Arbeit zu beweisen.

Durch Fähigkeitserwerb unseren Mitarbeitern professionell zu entwickeln.

Eine respektvolle und durchsetzungsfähige Kommunikation zwischen allen Organisationsebenen zu haben.

Wir alle, die bei CIDEC arbeiten, sind auf unsere Verantwortung bewusst und sind mit Folgendem engagiert:

(Integriertes Managementsystem)

  • Die externen und internen Kunden bei der Erfüllung der ausgehandelten Anforderungen zufriedenzustellen, mit denen wir mit Technologie und Innovation zur Grupo Carso Unternehmen beitragen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz fördern durch eine förderliche Umgebung und Kultur, die psychosozialen Risikofaktoren und Gewalt am Arbeitsplatz identifizieren, bewerten und verhindern, sodass die berufliche Gesundheit, Sicherheit und Hygienebedingungen die geltenden Vorschriften eingehalten werden.
  • Einhaltung unserer rechtlichen Verpflichtungen sowie andere Bestimmungen, zu welchem die Organisation sich verschreibt.
  • Vermeidung der Umweltverschmutzung und Erhaltung der natürlichen Ressourcen.
  • Rationelle und effiziente Energienutzung zur Verbesserung der Energieleistung.
  • Bewährung der Integrität, Vertraulichkeit, Verfügbarkeit der uns gegebene und von uns generierte Information für die Durchführung unserer Aktivitäten.
  • Eine sozial verantwortliche Handlung in der Umgebung beweisen, in der wir arbeiten.

Um dieses zu erreichen, arbeiten wir vorbeugend als Team, in dem wir unsere Prinzipien und Werte einsetzen, die Verfügbarkeit der Information und Ressourcen gewährleisten, um unsere Ziele und unser dauerhaftes Streben nach Verbesserung zu erreichen.